A la feina, pots dir que estàs cansat, però no amargat.
Un empleat que havia treballat durant tres anys sempre se sentia esgotat i no veia un futur clar. En la seva confusió, va decidir dimitir. Després d'assabentar-se de la seva situació, el cap va preguntar: "Saps com una eruga creua el riu?" L'empleat va donar tres respostes:
L'empleat va dir: "Creuant un pont", però el cap va negar amb el cap i va respondre: "No hi ha pont". L'empleat va dir: "Surant sobre una fulla", a la qual cosa el cap va respondre: "La fulla seria arrossegada per l'aigua". L'empleat ho va tornar a intentar: "Menjant-se per un ocell i creuant-se a l'estómac", però el cap va emfatitzar: "En aquest cas, l'eruga moriria, perdent el sentit de creuar el riu".
Llavors, com creua realment una eruga el riu?
Finalment, el cap li va dir a l'empleat: L'única manera que una eruga creui el riu és convertir-se en papallona. Abans de transformar-se en papallona, l'eruga passa per una etapa dolorosa: roman en un capoll, envoltada de foscor, sense menjar ni aigua.
Una petita dada: la vida d'una papallona té quatre etapes. Comença com un ou, que eclosiona en una larva (eruga) al cap de 3-6 dies. Després de cinc mudes, la larva es converteix en pupa. Durant 9-14 dies, la pupa es transforma en papallona dins del capoll. Quan emergeix, les seves ales estan humides i toves, però pot volar en una hora.
Amic meu, si també estàs pensant en dimitir, primer pregunta't: Ja tens la capacitat de "volar com una papallona"? Canviar de feina pot deixar-te lluitant durant sis mesos; canviar de carrera pot trigar tres anys. Està dedicat a aquells que diàriament pensen en renunciar, als que periòdicament ho consideren o als que ho vocalitzen!
1. No deixis l'equip a la lleugera, o hauràs de començar de nou
2. No et rendeixis només perquè les coses es posen difícils. Cada equip té defectes i fortaleses
3. Seguir el líder adequat és crucial. Estima els líders que estiguin disposats a ensenyar-te i confiar-te les responsabilitats
4.Be agraït: agraeix la plataforma que proporciona el sistema i la col·laboració dels teus companys
5. Crear beneficis és el vostre valor fonamental: l'emprenedoria no és caritat
6. Quan us enfronteu a problemes, penseu primer. Només informar de problemes és elemental; Pensar-los i resoldre'ls és avançat
Qui gaudirà finalment dels fruits de la victòria?
Els que creixen amb l'equip en tot moment
Els que sempre creuen en el futur de l'equip
Aquells que troben el seu lloc mentre l'equip explora noves fronteres
Aquells que aprenen noves habilitats per als nous objectius de l'equip
Aquells amb forta resistència a l'estrès i paciència
Els que comparteixen la visió de l'equip, es mantenen units en les bones i en les dolentes
Aquells que prioritzen el panorama general sobre els guanys personals
Aquells amb una visió ambiciosa, tant talent com virtut, i un esperit de dedicació
Aprèn a parlar d'una manera que aporti calidesa, ànim, lloança, confiança, comoditat, esperança i saviesa!
Independentment d'on treballis, recorda aquests principis:
1. El treball no admet les mans ocioses; Els equips no admeten persones mandroses.
2. Quan us uniu a una professió, no us fixeu primer en els diners: apreneu a fer-vos valuosos.
3. Cap indústria guanya diners fàcilment.
4. Cap feina és fàcil; Suportar una mica de frustració és normal.
5. Si no guanyes diners, guanya coneixements; si no coneixement, guanya experiència; Si no té experiència, guanya coneixements. Amb tot això, els diners vindran.
6. Només canviant la teva actitud primer pots elevar la teva vida. Només canviant primer la teva actitud laboral pots assolir altures professionals.
7. L'única causa de confusió és aquesta: a una edat en què hauries d'esforçar-te, penses massa i fas massa poc!
